障害者雇用の基礎知識 HSPは障害者雇用を使える？手帳取得の条件と向いている働き方を支援現場が解説
「HSPでも障害者雇用は使えるの？」という疑問に、支援現場の視点から回答。手帳取得の条件や向いている働き方をわかりやすく解説します。
障害者雇用の基礎知識 
障害者雇用の基礎知識 発達障害の人が障害者手帳を取るメリット・デメリット|就労への影響を支援現場から解説
ADHD・ASDなど発達障害のある人が障害者手帳のメリット・デメリットを就労への影響も含めて整理。取得条件・等級・手帳なしの場合の選択肢まで支援現場の視点から解説します。
就労支援のリアル 就労移行支援とは？対象者・利用期間・A型B型との違いを現場が解説
就労移行支援とは何か、対象者・利用期間・A型B型との違いを支援現場の視点でわかりやすく解説。費用や手続きの基本も整理しました。
転職・就活の実践 オープン就労・クローズ就労どっちがいい？判断基準を支援現場が解説
オープン就労・クローズ就労どっちがいいか迷っていませんか？メリット・デメリットと、支援現場が使う3つの判断基準をわかりやすく解説します。
就労支援のリアル B型やめとけと言われる理由|現場が答える向いている人・向いていない人
「B型やめとけ」と言われる理由を、就労支援の現場視点で正直に解説。工賃・一般就労への移行・事業所の質など、向いていない人・向いている人の特徴をまとめました。
障害・特性別の働き方 双極性障害の就職活動|面接での病状の伝え方と配慮の求め方を支援現場が解説
双極性障害の就職活動で「面接での伝え方がわからない」と悩むあなたへ。オープン・クローズの選び方、合理的配慮の求め方、障害者手帳の活用まで支援現場が解説します。
障害・特性別の働き方 聴覚障害がある人の職場コミュニケーション術|困りごと別の伝え方と合理的配慮の頼み方
聴覚障害がある人の仕事でのコミュニケーションや伝え方の悩みに、場面別の工夫と合理的配慮の申請例文を使って実践的に答えます。
障害者雇用の基礎知識 B型工賃の平均はいくら？都道府県・作業別の実態と収入を増やす方法
就労継続支援B型の工賃平均は全国で月額約16,000〜17,000円前後（令和4年度）。都道府県・作業内容別の傾向と、工賃を増やすための具体的な方法をわかりやすく解説します。
就労支援のリアル 就労移行支援の費用はいくら？利用料・交通費・昼食代を現場が解説
就労移行支援の費用がいくらかかるか不安な方へ。利用料の仕組み・無料になる条件・交通費や昼食代の実費まで、支援現場の視点でわかりやすく解説します。
転職・就活の実践 適応障害で退職すべき？休職との違いと現場が教える判断基準
適応障害で退職すべきか休職すべきか迷っていませんか？両者の違い・判断の6つの軸・退職後の手続きと転職活動のタイミングを、就労支援の現場視点で解説します。
転職・就活の実践 オープン就労・クローズ就労どっちがいい？判断基準を支援現場が解説
オープン就労・クローズ就労どっちがいいか迷っていませんか？メリット・デメリットと、支援現場が使う3つの判断基準をわかりやすく解説します。
転職・就活の実践 適応障害で退職すべき？休職との違いと現場が教える判断基準
適応障害で退職すべきか休職すべきか迷っていませんか？両者の違い・判断の6つの軸・退職後の手続きと転職活動のタイミングを、就労支援の現場視点で解説します。
転職・就活の実践 atGPとdodaチャレンジの違いは？どっちが向いてるか支援現場が解説
※本記事にはプロモーション（アフィリエイト広告）が含まれます。「障害者雇用で転職したいけれど、atGPとdodaチャレンジはどう違うの？どっちに登録すればいい？」——支援の現場でも、この2社で迷う相談はとても多いです。どちらも障害者雇用では...
転職・就活の実践 dodaチャレンジはどんな人向け？向いている人・向いていない人を支援現場が解説
※本記事にはプロモーション（アフィリエイト広告）が含まれます。「障害者雇用で転職したいけれど、dodaチャレンジは自分に合っているのかな？」——支援の現場でも、こうした相談をよく受けます。エージェントは合う・合わないがはっきり分かれるサービ...
転職・就活の実践 A型事業所の面接で落ちる理由と受かる準備|支援現場が解説
A型事業所の面接で落ちる理由と、受かるための準備を就労支援の現場視点で解説。よくある不合格パターンと、面接前にすべき5つのステップをわかりやすくまとめました。
転職・就活の実践 障害者雇用で正社員になるには？登用ステップと面接の伝え方を現場が解説
障害者雇用で正社員になるには何が必要？求人の選び方から登用条件の確認方法、面接での障害・配慮の伝え方まで、就労支援の現場目線で具体的に解説します。
転職・就活の実践 障害者の転職の軸の決め方|面接例文と整理シート
障害者雇用での転職活動で「転職の軸」をどう決めるか解説。自己分析の方法・整理シート・面接で使える例文まで、支援現場の視点でわかりやすく紹介します。
転職・就活の実践 適応障害で仕事を休むべき?復職・退職・転職の判断ポイントを支援現場が解説
適応障害で仕事を休むべきか悩むあなたへ。休職の判断目安・休職中の過ごし方・復職と退職・転職の選び方・障害者雇用の活用まで、就労支援の現場視点で整理して解説します。
転職・就活の実践 精神障害オープン就労の面接準備|流れ・想定Q&A完全ガイド
精神障害のオープン就労面接に向けた準備の全体像を解説。当日の流れ・想定Q&A・配慮事項の伝え方など、支援現場の視点から具体的にまとめました。
転職・就活の実践 障害者雇用で正社員になれない?壁と打破策を支援現場が解説
障害者雇用で正社員になれないと感じる背景には、採用市場の構造的な課題があります。壁の正体と、就労支援の現場視点での具体的な打破策を解説します。
障害・特性別の働き方 双極性障害の就職活動|面接での病状の伝え方と配慮の求め方を支援現場が解説
双極性障害の就職活動で「面接での伝え方がわからない」と悩むあなたへ。オープン・クローズの選び方、合理的配慮の求め方、障害者手帳の活用まで支援現場が解説します。
障害・特性別の働き方 聴覚障害がある人の職場コミュニケーション術|困りごと別の伝え方と合理的配慮の頼み方
聴覚障害がある人の仕事でのコミュニケーションや伝え方の悩みに、場面別の工夫と合理的配慮の申請例文を使って実践的に答えます。
障害・特性別の働き方 適応障害 復職後に再発を防ぐ職場環境づくりと上司への伝え方
適応障害で復職後に再発を防ぐには、職場環境の整え方と上司への具体的な伝え方が重要です。再発サインの見つけ方から合理的配慮の活用法まで支援現場の視点で解説します。
障害・特性別の働き方 ADHD向いている仕事の選び方と面接での伝え方|支援現場が解説
ADHDのある方向けに、向いている仕事の選び方・職場への配慮の伝え方・面接での伝え方を就労支援の現場視点で解説。特性を強みに変える環境選びのコツがわかります。
障害・特性別の働き方 ASD在宅ワーク向いてる仕事と続けるコツ|支援現場が解説
ASD（自閉スペクトラム症）の特性を持つ方に向いてる在宅ワークの仕事例と、長く続けるためのコツを就労支援の現場視点で解説します。
障害・特性別の働き方 うつ病の職場復帰タイミングと準備ステップ|支援現場が解説
うつ病からの職場復帰タイミングが知りたい方へ。復職の目安・準備ステップ・怖さへの向き合い方を就労支援の現場視点で解説します。
障害・特性別の働き方 統合失調症でも働ける仕事はある？向いている職種と職場環境の選び方を現場が解説
統合失調症でも働ける仕事を探しているあなたへ。向いている職種の特徴・職場環境の選び方・仕事探しのステップを、就労支援の現場目線でわかりやすく解説します。
障害・特性別の働き方 知的障害のある大人の仕事選び|向いている職種とA型・B型・一般就労の使い分け
知的障害のある大人の仕事選びを、向いている職種の特徴から就労継続支援A型・B型・一般就労の使い分けまで、支援現場の視点でわかりやすく解説します。
障害・特性別の働き方 適応障害で復職が怖いと感じたら|タイミングの見極め方と準備ステップを支援現場が解説
適応障害からの復職が怖いと感じていませんか？この記事では復職タイミングの見極め方、職場復帰前の準備ステップを就労支援の現場視点で解説します。
障害・特性別の働き方 双極性障害の在宅ワーク向いてる仕事と継続するコツ|支援現場が解説
双極性障害の在宅ワーク・向いてる仕事を就労支援の現場目線で解説。躁うつの波と付き合いながら継続するための仕事の選び方・実践コツをまとめました。
障害者雇用の基礎知識 HSPは障害者雇用を使える？手帳取得の条件と向いている働き方を支援現場が解説
「HSPでも障害者雇用は使えるの？」という疑問に、支援現場の視点から回答。手帳取得の条件や向いている働き方をわかりやすく解説します。
障害者雇用の基礎知識 発達障害の人が障害者手帳を取るメリット・デメリット|就労への影響を支援現場から解説
ADHD・ASDなど発達障害のある人が障害者手帳のメリット・デメリットを就労への影響も含めて整理。取得条件・等級・手帳なしの場合の選択肢まで支援現場の視点から解説します。
障害者雇用の基礎知識 B型工賃の平均はいくら？都道府県・作業別の実態と収入を増やす方法
就労継続支援B型の工賃平均は全国で月額約16,000〜17,000円前後（令和4年度）。都道府県・作業内容別の傾向と、工賃を増やすための具体的な方法をわかりやすく解説します。
障害者雇用の基礎知識 精神障害者の雇用定着を高めるには？職場の配慮と本人の工夫を支援現場から解説
精神障害者の雇用定着を高めるために、職場側の配慮と本人の工夫を就労支援の現場視点から解説。離職を防ぐ具体的なアクションとよくある疑問にも答えます。
障害者雇用の基礎知識 障害年金を受給しながら働ける？収入制限・打ち切りのボーダーラインを現場が解説
「働いたら障害年金が止まる？」という不安に、就労支援現場の視点から解説。収入制限の有無、更新審査のしくみ、就労継続支援との併用まで丁寧に整理します。
障害者雇用の基礎知識 特例子会社とは？メリット・デメリットと向いている人を現場が解説
特例子会社とは何か、一般企業との違い・給料・メリット・デメリットを就労支援の現場目線でわかりやすく解説。自分に向いているか判断するためのチェックポイントも紹介します。
障害者雇用の基礎知識 B型事業所とは？対象者・工賃・A型との違いを支援現場が解説
B型事業所とは何か、対象者の条件・工賃の実態・A型との違いを就労支援の現場視点でわかりやすく解説します。利用の流れもステップ順に紹介。
障害者雇用の基礎知識 障害者枠の給料で生活できない?収入を底上げする5つの現実解
「障害者枠の給料では生活できない」と感じているなら、まず使えていない制度を確認して。障害年金・自立支援医療・税控除など、収入を実質的に底上げする5つの現実解を支援現場の視点で解説します。
障害者雇用の基礎知識 障害者雇用の職場定着率が低い理由と長く続けるコツ【支援現場が解説】
障害者雇用の職場定着率が低い理由と、長く続けるための実践的なコツを支援現場の視点から解説。定着率データ・辞める理由・具体的な5つの対策をまとめました。
障害者雇用の基礎知識 A型事業所の給料と障害年金は合算できる?手取り計算を現場スタッフが解説
A型事業所の給料と障害年金は原則として合算できます。支給停止の条件・手取りの計算方法・注意点を支援現場の視点からわかりやすく解説します。