障害者雇用の基礎知識 「手帳なしは障害者雇用を使えない」は本当か？よくある誤解4つ
「障害者手帳がなければ障害者雇用は使えない」は本当？精神科通院中・難病・診断後すぐの方など、手帳なしでも活用できる場合の条件と判断軸を誤解4つで解説します。
障害者雇用の基礎知識 
障害者雇用の基礎知識 障害者手帳を持って働くと何が変わる？仕事面の誤解5つと本当のところ
「手帳を取ると仕事が制限される」「会社にバレる」は本当？障害者手帳のメリットと仕事への影響について、就労場面に絞って誤解を5つ丁寧に解説します。
就労支援のリアル A型事業所を退職して就労移行支援に切り替える手続きの流れ【5ステップ】
A型事業所を退職して就労移行支援に切り替えるには、退職手続きと受給者証の変更申請を並行して進めることが重要です。空白期間をつくらない5ステップの流れを現場視点で解説します。
働き続ける・職場の悩み 適応障害「休職か退職か」判断チェックリスト|状況別の選び方と手続き
「適応障害 休職か退職か」で迷うあなたへ。状況別のチェックリストで判断を整理し、手続きの違いまで1記事でわかりやすく解説します。
障害・特性別の働き方 聴覚障害がある人の在宅ワーク仕事図鑑|チャット中心の職種・配慮の受け方
聴覚障害がある人の在宅ワーク・仕事探しで役立つ職種図鑑。チャットサポート・文字起こし・デザインなど6職種の業務内容、1日の流れ、配慮の受け方を具体的に解説します。
働き続ける・職場の悩み 障害者雇用で「仕事が簡単すぎる」と感じたら？場面別の伝え方ガイド
「障害者雇用で仕事が簡単すぎる」と感じながら誰にも言えずにいませんか？上司への業務変更の申し出から配慮事項の見直し・社内異動・一般雇用転換まで、場面別の会話例で伝え方を解説します。
障害者雇用の基礎知識 障害者雇用とは？仕組み・対象・使い方を基礎からわかりやすく解説
「障害者雇用とは何か知りたい」という人へ。制度の仕組み・対象者・使い方の3軸をわかりやすく整理。手帳の種類や求人の探し方、支援サービスとの組み合わせ方まで基礎から解説します。
家族・支える人へ 障害者雇用の給料が低くて生活できない…家族にできるサポートと使える制度
障害者雇用で働く家族の給料が低くて生活が苦しい…そんなとき家族にできるサポートと、障害年金・扶養控除・医療費補助など使える制度をQ&A形式で整理します。
家族・支える人へ 障害のある子の就職で「口を出しすぎ」になる前に知りたい家族の関わり方
「早く動いてほしい」「口を出しすぎてしまう」——障害のある家族の就職を支えたい人に向けて、支援現場が勧める場面別の言葉かけと距離感を紹介します。
障害・特性別の働き方 「双極性障害は働けない」は本当か？現場が見た誤解5つ
「双極性障害は働けない」は本当？躁のとき働けばいい、薬さえ飲めば大丈夫など、よくある誤解5つを支援現場の視点で解体します。
転職・就活の実践 障害者雇用の在宅求人の探し方|求人票の読み解き方から応募準備まで
「障害者雇用で在宅求人を探したいけど、どこを見ればいいの?」ハローワークでの検索方法から求人票の読み解き方、面接での条件確認まで手順で解説します。
転職・就活の実践 障害を伝えず就職してバレる？発覚場面と対処法チェックリスト
障害を伝えず就職してバレる場面を具体的に整理。年末調整・確定申告・産業医面談など発覚しやすいケースと、発覚後の対処法をチェックリスト形式でまとめました。
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療養・就労支援サービス利用など障害者雇用特有のブランク期間を、職務経歴書と面接でどう伝えるか。場面別の記載フレーズと補足トーク例をまとめました。
転職・就活の実践 知的障害の障害者雇用面接対策|よく聞かれる質問と答え方を支援現場が解説
知的障害のある人が障害者雇用の面接でよく聞かれる質問と、療育手帳の伝え方・配慮の説明方法を就労支援の現場目線でわかりやすく解説します。
転職・就活の実践 ASD障害者雇用の面接対策｜特性の伝え方を支援現場が解説
ASDの特性をもつ求職者が障害者雇用面接で準備すべきこと・特性の伝え方・配慮の言語化方法を、就労支援現場の視点から具体的に解説します。
転職・就活の実践 うつ病で障害者雇用に転職するステップ|クローズとの違いと面接の伝え方
うつ病で障害者雇用への転職を考えているあなたへ。手帳取得からオープン・クローズの選び方、面接での病名の伝え方まで、支援現場の視点でわかりやすく解説します。
転職・就活の実践 ADHDで退職するときの理由の伝え方|面接・書類と次の職場選び
ADHDの特性が関係して退職した場合、次の面接でどう伝えるか悩む方は多いです。開示あり・なし別の伝え方と、次の職場選びのポイントを支援現場の視点で解説します。
転職・就活の実践 障害者雇用の職務経歴書の書き方|配慮事項欄の記載例を現場が解説
障害者雇用の職務経歴書・配慮事項欄の書き方を支援現場の視点で解説。記載例と書類選考を通過するためのポイントをわかりやすくまとめました。
転職・就活の実践 atGPとdodaチャレンジの違いは？どっちが向いてるか支援現場が解説
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転職・就活の実践 dodaチャレンジはどんな人向け？向いている人・向いていない人を支援現場が解説
※本記事にはプロモーション（アフィリエイト広告）が含まれます。「障害者雇用で転職したいけれど、dodaチャレンジは自分に合っているのかな？」——支援の現場でも、こうした相談をよく受けます。エージェントは合う・合わないがはっきり分かれるサービ...
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「向いてる仕事に就けばADHDでも続く」は本当？仕事が続かない本当の理由と、仕事選びより先に確認すべき環境・配慮・自己理解の話。
障害・特性別の働き方 てんかんのある人の仕事制限と配慮・支援制度を現場が解説
てんかんのある人の仕事制限は運転業務など一部に限られます。合理的配慮の申し出方・障害者雇用・就労支援制度まで、支援現場の視点でわかりやすく解説します。
障害・特性別の働き方 高次脳機能障害で障害者雇用を使うには？向いている仕事と配慮事項を支援現場が解説
高次脳機能障害があっても障害者雇用枠を利用して働けます。手帳の取得方法、向いている仕事の特徴、職場への配慮事項、就労移行支援の活用法を支援現場の視点で解説します。
障害・特性別の働き方 適応障害で休職中の過ごし方|現場が教えるやること・NGリスト
適応障害で休職中の過ごし方がわからず不安なあなたへ。回復フェーズ別のやるべきこと・NGリストを就労支援の現場視点で解説します。
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統合失調症で障害者雇用・手帳の取得を考えているなら、まず精神障害者保健福祉手帳の申請から始めましょう。手帳取得の流れ・等級のめやす・面接での伝え方・就労継続のコツを支援現場の視点で解説します。
障害・特性別の働き方 統合失調症の在宅ワーク|向いている仕事と体調管理のコツを支援現場が解説
統合失調症のある方が在宅ワークを始め、長く続けるためのポイントを就労支援の現場視点で解説。向いている仕事の特徴・体調管理・配慮の求め方まで網羅しています。
障害・特性別の働き方 LDに向いてる仕事と職場選びのポイント|支援現場が解説
LDに向いてる仕事って何？読み書きや計算の苦手さを抱えながら働くための職種例・職場選びのポイント・障害者雇用の基本を支援現場の視点で解説します。
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双極性障害の就職活動で「面接での伝え方がわからない」と悩むあなたへ。オープン・クローズの選び方、合理的配慮の求め方、障害者手帳の活用まで支援現場が解説します。
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ツール 合理的配慮の伝え方メーカー｜会社への「配慮の伝え方」をかんたんに文章化
障害者雇用や一般雇用で働くなかで、「会社にどんな配慮をお願いすればいいか分からない」「困っていることはあるけれど、どう伝えればいいか迷う」と感じることはありませんか？合理的配慮は、内容だけでなく「伝え方」も大切です。自分では状況を分かってい...
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難病がある人の働き方と使える制度をわかりやすく解説。障害者手帳がなくても使える支援、医療費助成、就労移行支援など、支援現場の視点からまとめました。
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「HSPでも障害者雇用は使えるの？」という疑問に、支援現場の視点から回答。手帳取得の条件や向いている働き方をわかりやすく解説します。
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ADHD・ASDなど発達障害のある人が障害者手帳のメリット・デメリットを就労への影響も含めて整理。取得条件・等級・手帳なしの場合の選択肢まで支援現場の視点から解説します。
障害者雇用の基礎知識 B型工賃の平均はいくら？都道府県・作業別の実態と収入を増やす方法
就労継続支援B型の工賃平均は全国で月額約16,000〜17,000円前後（令和4年度）。都道府県・作業内容別の傾向と、工賃を増やすための具体的な方法をわかりやすく解説します。
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精神障害者の雇用定着を高めるために、職場側の配慮と本人の工夫を就労支援の現場視点から解説。離職を防ぐ具体的なアクションとよくある疑問にも答えます。